Мы снова объединяемся в межотраслевые команды.

Ценность проекта "Лидеры Кубани" в сообществе, в обмене мнениями и в реализации совместных проектов.

На сегодняшний день узкоотраслевые специалисты и узкоотраслевые команды, какими бы они не были профессиональными, не могут ответить на все современные вызовы, которые существуют в нашей стране. Поэтому нам важно создать кроссфункциональные команды, команды в которых будут специалисты из разных отраслей, для того чтобы применять разные типы мышления и использовать системный подход для решения поставленных задач. Обмен навыками и опытом более эффективно происходит в межведомственном поле. Сложные вызовы решаются управленческими командами, а не отраслевиками.

 

От конкурса к движению.

Основная цель - формирование лидерского сообщества как саморазвивающейся экосистемы развития региона.

По инициативе победителей и лауреатов проекта прошлых лет создана некоммерческая организация Ассоциация «Лидеры Кубани». Сообщество активных, ответственных и инициативных лидеров должно развиваться не только в рамках конкурса. Потенциал участников требует консолидации и применения на территории края в более широком масштабе.

За 5 лет проект превратился в настоящее движение, которое на сегодняшний день требует системного подхода и организационной структуры.

Сегодня невозможно добиться эффективных результатов в одиночку, каким бы талантливым лидером ты не был. Время требует от нас объединения, настоящей командной работы и реальных результатов. Качественный скачок в развитии лидерского потенциала и управленческих компетенций возможно лишь в кругу единомышленников. Ассоциация станет площадкой для повышения кадрового потенциала региона и точкой сборки идей, инициатив, решений и неравнодушных лидеров, способных брать ответственность, принимать решения и менять среду. Руководителем Ассоциации стала победитель первого сезона проекта "Лидеры Кубани" Диана Урманова.

 

Фокус на реальных практических результатах.

Впервые в рамках финальных оценочных испытаний будет сформирован «Лидерский десант» из 10 команд финалистов.

Данный кейс позволит отработать управленческие навыки финалистов в условиях работы реального муниципального образования, а также ориентироваться на реальный результат в концепции "малых побед". К оценке результатов решения этого кейса будут привлечены руководители муниципальных образований.

Задача команды: изучить муниципальное образование, провести анализ и выявление проблемных зон, собрать обратную связь от органов власти, жителей муниципального образования.

По результатам анализа команде необходимо сформировать перечень ключевых проблем муниципального образования, определить проблему, над которой они будут работать и предложить конкретное решение данной проблемы, которое должно быть реализовано в течение 3-х месяцев.

 

 Не только оценка, но и развитие кадров.

В этом году совместно с ассоциацией "Лидеры Кубани" будет реализована интеграция системы обучения участников проекта. Планируется формирование общей базы знаний с уровневым доступом для участников проекта и для членов ассоциации. База знаний объединит в себе презентации лучших муниципальных практик, записи вебинаров и иных образовательных мероприятий, учебные материалы, презентации спикеров, типовые документы и другую полезную информацию).

         Регистрируйся по ссылке https://лидерыкубани.рф/ и участвуй в конкурсе!